Campagne d'entretiens annuels : comment l'organiser
Le mois de juin arrive, mais rien n'est programmé et la moitié des responsables de l'entreprise n'a pas encore reçu le guide pour les entretiens. Le projet est donc déjà en retard. Pour éviter ce désordre, vous devez préparer assez tôt une organisation simple, adaptée à la réalité du quotidien, afin de motiver tout le monde. Pourquoi une campagne d'entretiens annuels prend-elle autant de retard ? Un projet d'entretien annuel prend généralement du retard parce que le planning interne de l'entreprise est mal organisé ou défini trop tard, ce qui laisse très peu de temps aux collaborateurs. De plus, tous les managers ne sont pas préparés de la même manière, ce qui crée des différences dans la manière de mener les discussions. En outre, quand les informations s'éparpillent, les tableaux Excel ...





















